秋招火熱進行中 哪些崗位需求大？來現(xiàn)場看看

求職者熱情高漲，在場的用人單位也是求賢若渴。一些招聘企業(yè)表示，當場面試后，回到義烏后將盡快安排線上復試，讓求職者盡快匹配到合適的崗位。人社部門也為大家開出了暖心的就業(yè)大禮包，包括實習補貼、入職后生活補貼等等。

黑龍江工商學院求職學生：有很多為我們這種專業(yè)設置的崗位，工資各方面我覺得都挺好。

這兩年，隨著義烏外貿生意擴展到全球，不僅需要大量精通外語的人才，還對跨境電商、新媒體營銷等復合型人才有了更高要求。于是，他們把目光瞄準了外語教育資源豐富的黑龍江。兩地共建國際貿易產業(yè)學院、開設義烏定制班，創(chuàng)建“外語+”的復合型人才培養(yǎng)模式，不少人已經在當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)，這次秋招，一些已經落地生根的企業(yè)也重返家鄉(xiāng)，為未來發(fā)展招攬人才。

浙江省義烏市東北商會財務總監(jiān) 馮奪：包括財務崗位、會計崗位、審計崗位，小的民營企業(yè)很多，他們需求量是比較大的。

南北攜手精準匹配，兩天的時間，共有2600多人達成初步意向。

新興產業(yè)需求旺

研發(fā)人才受青睞

今年的秋招，新興產業(yè)依然是需求最旺的領域，其中研發(fā)類的高端人才最為搶手。

在山東濟南的一場招聘會上，1300多家企業(yè)帶來了4.7萬多個崗位，其中有一半都和人工智能、電子信息、新能源等新興產業(yè)相關，僅是算法工程師、軟硬件開發(fā)工程師兩類崗位需求，就超過1.1萬個。

某企業(yè)人力資源部招聘工作負責人 邢勤政：我們有超過80%的崗位，都是人工智能算法軟件開發(fā)等相關的研發(fā)技術崗位。我們也希望同學們有比較強的專業(yè)素質和能力，以及善于學習、善于創(chuàng)新這種綜合的素質能力。

在北京，一場面向人工智能及相關領域的專場招聘會，匯集了頭部企業(yè)、高等院校以及科研機構等330多家用人單位，帶來了1.3萬多個優(yōu)質崗位，部分招聘企業(yè)表示，他們最急需的就是關鍵技術攻關、引領產業(yè)發(fā)展的高層次人才。

深圳某科技公司人力資源經理 黃敏：特別是在機器人的運動控制算法，視覺感知端到端定位的算法，這些可以說是在機器人或人工智能領域比較關鍵的技術。

深圳某生物醫(yī)藥公司招聘負責人劉澤鵬：針對高級研究員以及一些博士畢業(yè)生、博士后的高端人才，薪資都是面議，上不封頂。

新材料 光電子

AI等招聘需求增速快

就業(yè)與產業(yè)息息相關，新興產業(yè)人才搶手的背后，正是我國產業(yè)結構加快轉型升級的直接體現(xiàn)。

哪些領域急需人才，哪些專業(yè)有更多的就業(yè)機會？讓我們通過招聘平臺最新的數(shù)據(jù)分析來了解。

今年以來，新材料在各領域多樣化應用，牽引新材料技術與需求不斷迭代升級，催生大量研發(fā)、生產及應用型人才需求。三季度，新材料行業(yè)的職位數(shù)同比增長66.7%。

隨著信息技術的發(fā)展及大容量光纖通信網絡等基礎設施的建設推進，生產與研發(fā)人才需求雙線攀升。三季度，光電子行業(yè)招聘需求同比增長54.2%，不僅集中在機械結構工程師、電子工程師、硬件工程師、激光工程師等核心領域，同樣擴展到質檢員、質量管理/測試等一線普工崗位和操作工。

人工智能產業(yè)發(fā)展提速，高端技術領域人才缺口持續(xù)擴大。三季度，機器人調試工程師、算法工程師等核心崗位招聘需求增速均超50%，測試、運維、前端開發(fā)招聘增長一至二成。