提前到單位就餐，途中受傷是工傷嗎？

案情簡(jiǎn)介

魏某系某酒店客房部服務(wù)員，上班時(shí)間為每天14時(shí)至23時(shí)。2022年9月22日11時(shí)40分左右，魏某騎電動(dòng)車前往單位，途中被汽車撞倒受傷。當(dāng)?shù)亟煌ü芾碇ш?duì)作出事故認(rèn)定書，認(rèn)定魏某負(fù)事故次要責(zé)任。2022年10月11日，魏某向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤还J(rèn)定申請(qǐng)。

但是酒店認(rèn)為，魏某提前到單位的主觀目的是就餐、休息，不符合上班目的，因此不能認(rèn)定為工傷。

經(jīng)查，魏某家距某酒店10.8公里，騎行需要50多分鐘，某酒店員工餐廳午餐開放時(shí)間為10時(shí)30分至13時(shí)。從魏某的打卡記錄看，魏某每天于11時(shí)許從家出發(fā)前往單位，12時(shí)左右到公司打卡并就餐，就餐結(jié)束后到宿舍休息至14時(shí)上班，已經(jīng)形成穩(wěn)定的習(xí)慣。

處理結(jié)果

本案經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟一審、二審后，最終認(rèn)定魏某受傷為工傷。

解析

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，各方當(dāng)事人對(duì)魏某系因非本人主要責(zé)任的交通事故受到傷害的事實(shí)均沒有異議，問題的關(guān)鍵在于魏某的交通事故是否發(fā)生在“上下班途中”。

關(guān)于如何界定“在上下班途中”的問題，《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）第六條規(guī)定：“職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。” 根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)職工“上下班途中”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)綜合考慮目的、空間、時(shí)間三個(gè)要素，“目的要素”即以上下班為目的、“空間要素”即合理路線、“時(shí)間要素”即合理時(shí)間。

本案中，某酒店餐廳午飯時(shí)間是10時(shí)30分至13時(shí)，魏某工作時(shí)間是14時(shí)，12時(shí)就餐符合日常習(xí)慣，魏某長(zhǎng)期于12時(shí)左右打卡、吃飯、休息、上班，已經(jīng)形成較為穩(wěn)定的生活習(xí)慣，具有周期性和相對(duì)固定性。11點(diǎn)40分發(fā)生交通事故，屬于合理上班時(shí)間，滿足時(shí)間要素；發(fā)生事故的地點(diǎn)是正常前往單位的必經(jīng)之地，屬于合理路線，滿足空間要素；魏某的出行的目的地是其上班地點(diǎn)，目的是為了上班，出行意圖明確，滿足目的要素。因此，魏某受傷系因在上班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故造成，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。