?？谑校捞m）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開展人力資源專題調(diào)研

海口網(wǎng)12月3日消息（記者王譽(yù)霖 通訊員林海明）為精準(zhǔn)對接企業(yè)需求、持續(xù)提升服務(wù)效能，12月2日，?？谑校捞m）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合海南就業(yè)驛站（美蘭站）共同開展“服務(wù)零距離”專題調(diào)研活動。本次活動通過“一對一”深度訪談，了解入園企業(yè)在人力資源方面的實際需求，推動構(gòu)建“需求導(dǎo)向”型服務(wù)體系，助力企業(yè)在海南自貿(mào)港建設(shè)中實現(xiàn)更好發(fā)展。

園區(qū)工作人員與入園企業(yè)面對面溝通。（美蘭區(qū)供圖）

圍繞招聘用工、人才引育、政策落實、服務(wù)體驗等重點議題，園區(qū)工作人員走進(jìn)企業(yè)，面對面交流，摸清服務(wù)痛點。活動轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)“企業(yè)找服務(wù)”的被動模式，通過主動上門、問需于企，建立動態(tài)需求捕捉機(jī)制，為企業(yè)精準(zhǔn)“畫像”，實現(xiàn)分類施策，提升服務(wù)的針對性與響應(yīng)速度?！胺?wù)好不好，企業(yè)說了算。”?？谑校捞m）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)研不僅是優(yōu)化服務(wù)的重要舉措，也是推動“產(chǎn)業(yè)園+驛站”一體化服務(wù)模式升級的具體實踐。通過“邊訪邊談、邊聽邊改”的方式，園區(qū)希望將企業(yè)的“需求清單”轉(zhuǎn)化為“服務(wù)清單”，最終變?yōu)槠髽I(yè)的“滿意清單”。

?？谑校捞m）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將以此為契機(jī)，建立常態(tài)化企業(yè)走訪機(jī)制，持續(xù)完善“雙輪驅(qū)動”服務(wù)體系，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)園—驛站—企業(yè)”三方聯(lián)動、共生共榮的服務(wù)新生態(tài)，為企業(yè)提供更專業(yè)、更貼心、更高效的人力資源服務(wù)，為海南自貿(mào)港建設(shè)匯聚更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)與人才動能。 

為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)。（美蘭區(qū)供圖）