關(guān)于依法保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的提示函

關(guān)于依法保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的提示函

全市各用人單位：

為全面維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，助力高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)海南自貿(mào)港核心引領(lǐng)區(qū)和“六個(gè)之城”，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就規(guī)范勞動(dòng)報(bào)酬支付、防范化解欠薪風(fēng)險(xiǎn)，向各用人單位提示如下：

一、強(qiáng)化源頭管理，規(guī)范勞動(dòng)報(bào)酬制度。用人單位應(yīng)依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及方式。對(duì)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，平臺(tái)企業(yè)應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議形式，合理約定工作任務(wù)、計(jì)價(jià)方式、報(bào)酬結(jié)算周期等事項(xiàng)，保障其基本勞動(dòng)收益。

二、嚴(yán)格履行工資支付義務(wù)。工資應(yīng)按時(shí)足額以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠。遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。采用勞務(wù)派遣、外包等用工方式的，應(yīng)依法保障相關(guān)勞動(dòng)者工資支付到位。

三、落實(shí)最低工資保障要求。支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的工資，不得低于本市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不完全符合勞動(dòng)關(guān)系情形但接受勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，適用我市規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、重點(diǎn)規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付。施工總承包單位須落實(shí)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理及用工實(shí)名制。建設(shè)單位應(yīng)按約定及時(shí)足額撥付人工費(fèi)用至工資專(zhuān)戶(hù)，撥付周期不超過(guò)1個(gè)月。依法需要提供擔(dān)保的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)提供工程款支付擔(dān)保。

五、健全內(nèi)部民主協(xié)商機(jī)制。制定或修改涉及勞動(dòng)報(bào)酬等直接關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)依法履行民主程序，與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。鼓勵(lì)開(kāi)展工資集體協(xié)商，形成利益共享機(jī)制。

六、定期開(kāi)展工資支付自查自糾。用人單位應(yīng)主動(dòng)排查工資支付情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解欠薪隱患。積極配合人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)及工會(huì)組織的監(jiān)督指導(dǎo)。如已發(fā)生工資拖欠，應(yīng)迅速采取措施予以清償。

七、牢固樹(shù)立守法誠(chéng)信意識(shí)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定，惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，將依法追究相關(guān)單位及人員刑事責(zé)任。用人單位應(yīng)自覺(jué)履行法定義務(wù)，堅(jiān)守法律底線。確因經(jīng)營(yíng)困難等原因難以按時(shí)支付工資的，應(yīng)主動(dòng)與工會(huì)或職工代表溝通說(shuō)明，共同制定支付方案。

勞動(dòng)者如遇工資支付問(wèn)題，可向?qū)俚鼐C合行政執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)投訴，或撥打“12333”人社咨詢(xún)服務(wù)熱線、“12351”職工服務(wù)熱線尋求幫助。

依法保障勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，是維護(hù)社會(huì)公平正義、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的必然要求。希望各用人單位切實(shí)履行責(zé)任，共同營(yíng)造規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，為助力?？诮?jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和海南自由貿(mào)易港建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

海口市總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

2025年12月10日