今年大學生就業(yè)有新動向：創(chuàng)業(yè)熱和出國熱持續(xù)退燒

　　2018年大學生就業(yè)有何新動向

　　6月23日，西安交通大學應屆畢業(yè)生在畢業(yè)典禮后合影留念。新華社發(fā)

　　【人才聚焦】

　　2010年以來，全國高校畢業(yè)生數量逐年增長，每年就業(yè)需求都占據全國新增就業(yè)崗位的一半以上，2018年畢業(yè)生預計達到820萬人，同比增加25萬人。

　　日前，智聯招聘發(fā)布了《2018年大學生就業(yè)力報告》。報告顯示，在智聯招聘開展的“2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調研”活動中，共計90168名應屆畢業(yè)生完成了調研問卷，揭秘了移動互聯網時代的95后大學畢業(yè)生的就業(yè)新動向——

　　1.首選就業(yè)，創(chuàng)業(yè)熱和出國熱持續(xù)退燒

　　根據本次調研結果，2018年應屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的應屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)，4.98%選擇國內繼續(xù)學習，4.78%選擇創(chuàng)業(yè)，2.63%選擇出國繼續(xù)學習。

　　和2017的數據結果相比，選擇創(chuàng)業(yè)人群占比降低1.32%，說明在經濟環(huán)境更加趨于復雜多變的大背景下，高校畢業(yè)生們對于未來的職業(yè)規(guī)劃趨于謹慎。此外，選擇慢就業(yè)的畢業(yè)生比例同比降低2.81%，說明隨著大學生們對就業(yè)難度認知的降低，求職的心態(tài)更加積極主動。

　　2.“實現個人價值”比“掙錢”更重要

　　應屆畢業(yè)生在求職過程中，最看重的因素有哪些？從2018年調研結果來看，應屆畢業(yè)生選擇“實現個人價值”的數量，達到了選擇“掙錢”的近兩倍。具體來看，有41.70%的應屆畢業(yè)生認為，找工作時最看重的因素是“工作是我實現個人價值的重要部分”，分別有26.97%和23.19%的應屆畢業(yè)生認為“工作必須符合我的興趣，做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段，賺錢最重要”。

　　3.警惕“機器換人”，提前進行職業(yè)規(guī)劃

　　2017年以來，隨著我國逐漸步入人工智能時代，“機器換人”的話題就一直受到熱議。根據調研結果，即便高校畢業(yè)生尚未正式步入社會參加工作，但對人工智能的發(fā)展卻保持了高度的關注，62.52%的應屆畢業(yè)生表示“會考慮從事更有創(chuàng)造性、不會被機器取代的工作”。

　　4.實習經歷是求職成功法寶

　　針對2018年應屆大學畢業(yè)生實習情況的調研顯示，僅有27.23%的應屆畢業(yè)生表示沒有參加過任何實習，39.73%的應屆畢業(yè)生有過一次實習經歷，33.04%有兩次以上實習經歷。進一步分析實習和就業(yè)之間的聯系發(fā)現，在有實習經歷的應屆畢業(yè)生中，獲得錄取通知(offer)的比例高達56.19%，而在沒有實習經歷的應屆畢業(yè)生中，獲得offer的比例僅為38.58%。總體來看，有相關實習經歷依然是應屆畢業(yè)生求職成功的重要法寶。

　　5.傳統(tǒng)制造業(yè)招聘需求增幅明顯

　　IT/通信/電子/互聯網行業(yè)，依然是2018年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比，實際就業(yè)的應屆畢業(yè)生占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%。說明互聯網領域繼續(xù)保持著對求職者的強大吸引力，但是受限于企業(yè)規(guī)模，其對畢業(yè)生的吸納能力相對有限。

　　對比2018年應屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的數據可以發(fā)現，IT互聯網行業(yè)、文體教育/工藝美術、農林牧漁等行業(yè)的供需基本保持吻合，文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務則呈現了比較明顯的供過于求的激烈競爭局面，而房地產/建筑業(yè)、汽車/生產/加工/制造等傳統(tǒng)制造行業(yè)的實際就業(yè)人數卻遠遠超過了期望就業(yè)人數。

　　6.近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對口

　　通過分析2018年的調研數據發(fā)現，應屆畢業(yè)生的專業(yè)對口率呈現持續(xù)下降趨勢，39.2%的已簽約應屆畢業(yè)生表示簽約崗位與在校學習專業(yè)并不對口，同比小幅上漲了0.7%，反映出在大學校園中，專業(yè)對就業(yè)崗位的影響在持續(xù)減少。這個現象一方面反映出我國高校的專業(yè)設置和市場用人需求之間依舊存在比較明顯的結構性矛盾，另一方面也受到了國內“移動互聯網”“共享經濟”“粉絲經濟”“智能制造”“新零售”等新興產業(yè)和商業(yè)模式的影響，對跨領域就業(yè)、多元化人才的需求持續(xù)上升，因此給予了大學生更多的就業(yè)機會。

　　7.民營企業(yè)仍是吸納 就業(yè)的絕對主力

　　調研數據顯示，應屆畢業(yè)生期望簽約單位排名第一的依然是國有企業(yè)，占比為31.73%，說明工作穩(wěn)定、待遇較高的國有企業(yè)依然最受應屆畢業(yè)生青睞。排名第二的是三資企業(yè)，占比為27.77%；排名第三的是民營企業(yè)，占比為20.85%。

　　而從實際簽約情況來看，對應屆畢業(yè)生吸納能力最強的依然是民營企業(yè)，實際簽約比例高達58.62%。而三資企業(yè)和國有企業(yè)的實際簽約率分別為14.35%和17.85%。與三資企業(yè)較為類似的民營企業(yè)依舊是吸納就業(yè)的絕對主力，也說明了我國民營企業(yè)的成長速度超越了三資企業(yè)，雖然雇主品牌的知名度還需要進一步打造，但已經具備了和國際企業(yè)爭奪優(yōu)秀人才的市場實力。

　　(記者 羅旭)

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